为推进落实《双本协议》，推动地方企业与本钢集团人才交流，3月3日上午，市政府组织召开了本溪市地方企业与本钢集团人才交流座谈会。本溪市与本钢合作领导小组副组长、副市长尹红炜,本钢集团党委副书记、董事赵忠民，本溪市直相关部门、各县区，本钢集团相关部门，17户地方企业代表参加了会议。

会上，本钢集团组织部介绍了本钢与地方企业人才交流的初步意见及可派出的人员构成；市工信局介绍了全市地方企业用工需求情况；市人社局介绍了全市人才工作推进情况；17户地方企业代表分别发言，介绍了企业基本情况，用工需求和待遇情况，并与本钢对应部门同志互相交流意见。本钢集团党委副书记赵忠民、副市长尹红炜作了讲话。

赵忠民副书记在讲话中表示，对本溪市政府快速践行人才交流、求真务实的工作风范表示由衷的敬佩与感谢。本钢集团将牢固树立“五个坚定不移”和“五个共同”工作理念，充分发挥产业链及人才优势，利用自有资源与集团正在进行的三项制度改革，与本溪市地方企业联合，统筹推进双方人才、培训等资源的有效配置，确保职工利益最大化，将“双本”合作落实落稳。

尹红炜副市长对钢地企业人才交流、共享用工提出了明确要求。他强调，要加强地方企业与本钢的交流合作，实现优势互补。要坚持“合作共赢、平等诚信、保证人员稳定”三项基本合作原则。必须坚持双向选择，保障企业与职工的利益最大化。他要求市直、县区相关部门要围绕钢地企业人才交流做好全方位服务保障,市直相关部门要主动与本钢集团相关部门和各县区积极沟通，针对平台搭建、人才需求、职工培训等方面做好对接。各县区要主动担当，进一步调查了解并统计好地方企业的用工需求，及时向市直对口部门报告情况。同时，尹红炜对本钢集团和地方企业也提出了希望和要求,希望本钢集团要明确对接部门，联系政府相关部门建立工作机制，共同搭建交流平台。要迅速拿出初步交流人选名单，并积极做好职工思想工作，做好职工的心理辅导和疏通。地方企业也要坚持诚信经营，保障交流职工的薪酬待遇。钢地企业双方要共同努力，加强交流人员管理，保障交流职工的安全稳定。